Особенности трудоустройства бывших государственных и муниципальных служащих, замещавших должности, связанные с коррупционными рисками
А.М. Шилкин, к.и.н., доцент, заведующий кафедрой гуманитарных и общеправовых дисциплин ОУ ВО «Южно-Уральский институт управления и экономики», E-mail: shilkinam@inueco.ru
Аннотация
В статье исследуется нормативно-правовое регулирование обязанности граждан, замещавших должности государственной или муниципальной службы, включенные в перечень, связанный с коррупционными рисками, получать согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов при последующем трудоустройстве, а также правоприменительная практика по привлечению к ответственности физических лиц, должностных лиц, юридических лиц в соответствии со ст. 19.29 КоАП РФ при нарушении антикоррупционных норм, регулирующих особенности трудоустройства граждан, замещавших должности государственной или муниципальной службы.
Ключевые слова: должности государственной или муниципальной службы, административная ответственность, антикоррупционные меры, противодействие коррупции, особенности трудоустройства, функции государственного, муниципального (административного) управления.
Шилкин А.М. Особенности трудоустройства бывших государственных и муниципальных служащих, замещавших должности, связанные с коррупционными рисками // Управление в современных системах. 2016. № 4(11). С. 75-81.
FEATURES OF THE EMPLOYMENT OF FORMER STATE AND MUNICIPAL EMPLOYEES, REPLACED POSITIONS RELATED TO CORRUPTION RISKS
A.M. Shilkin, PhD, Head of the Department of Humanities and general legal disciplines of South-Ural Institute of Management and Economics, shilkinam@inueco.ru
Abstract
This article explores the legal regulation of the duties of citizens, replaced positions of the state or municipal service, included in the list associated with the corruption risks to obtain the consent of the appropriate Committee of Compliance of requirements to official conduct of public or municipal employees and conflict settlement of interest in subsequent employment, as well as law enforcement practice to bring to justice individuals, officials and legal entities in accordance with Art. 19.29 of the Administrative Code of the Russian Federation in violation of anti-corruption rules governing the features of employment of citizens, replaced positions of the state or municipal service.
Keywords: positions of the state or municipal service, administrative responsibility, anti-corruption measures, fight against corruption, features of the employment, state, municipal (administrative) management functions.
(Нет оценок)
Loading ...