ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ В СООТВЕТСТВИИ С ТРЕБОВАНИЯМИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
Тропникова Н.Л., ФГБОУ ВО «Мурманский арктический государственный университет», e-mail: n-tropnikova@mail.ru
Чиркова О.И., ЧОУ «Мурманская академия экономики и управления»,
e-mail: o-chirkova@yandex.ru
Аннотация
Актуализируются проблемы организации дополнительного профессионального образования специалистов и работников в новых условиях, связанных с введением понятия и порядка применения профессиональных стандартов. Анализируются факторы, которые обязывают работодателей привести уровень квалификации работников в соответствие с требованиями профессиональных стандартов. Обосновываются условия, при которых работодатель должен организовать профессиональное обучение работников. Выделены и охарактеризованы, в качестве примера, требования профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».
Ключевые слова: дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, переподготовка, специалист по управлению персоналом, профессиональный стандарт, трудовые функции, квалификация
Тропникова Н.Л., Чиркова О.И. Дополнительное профессиональное образование специалистов в соответствии с требованиями профессионального стандарта // Управление в современных системах. 2019. № 2(22). С. 43-49
ADDITIONAL PROFESSIONAL EDUCATION OF SPECIALISTS IN ACCORDANCE WITH THE REQUIREMENTS OF THE PROFESSIONAL STANDARD
Tropnikova N.L., Murmansk Arctic state University, Murmansk , Russia
Chirkovа О.I., Murmansk Academy of Economics and Management, Murmansk , Russia
Abstract
The problems of the organization of additional professional education of specialists and workers in the new conditions associated with the introduction of the concept and procedure for the application of professional standards. The factors that oblige employers to bring the level of qualification of employees in accordance with the requirements of professional standards are analyzed. The conditions under which the employer must organize professional training of employees are substantiated. Identified and characterized, as an example, the requirements of the professional standard «Specialist in personnel managemen.
Keywords: additional professional education, professional development, retraining, personnel management specialist, professional standard, labor functions, qualification
(1 оценок, средняя: 5,00 из 5)
Loading ...