Эффективный способ стимулирования труда в образовательном учреждении высшего образования
И.А. Сергеичева, к.э.н., доцент ОУ ВО «Южно-Уральский институт управления и экономики», e-mail: sergeichevaia@inueco.ru
Аннотация
В статье рассматривается проблематика взаимосвязи трудозатрат преподавателя образовательной организации высшего образования и оплаты его труда. В качестве решения данных проблем предлагается система оплаты труда по результату, как составной части эффективного контракта.
Ключевые слова: научно-педагогические работники, эффективный контракт, системы оплаты по результату, KPI-показатели, интегральный коэффициент результативности, эффективность труда.