Пасешник Н.П., ОУ ВО «Южно-Уральский технологический университет», e-mail: paseshniknp@inueco.ru,

Горбаченко М.А., ОУ ВО «Южно-Уральский технологический университет», e-mail: gorbachenkoma@inueco.ru

Аннотация

В статье рассматриваются ключевые аспекты повышения эффективности управления в образовательных организациях, особое внимание уделяется применению этих принципов в контексте частного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования учебно-производственного центра «Резерв» в городе Магнитогорске. Анализируются проблемы и пути их решения, связанные с повышением эффективности управления, а также плюсы и минусы данного процесса. Определяются факторы, влияющие на интенсивность повышения эффективности управления, и роль внешней среды в этом процессе. В заключение обсуждаются перспективы развития повышения эффективности управления в ЧОУ ДПО УПЦ «Резерв» и в образовательных организациях в целом.

Ключевые слова: эффективность управления, образовательная организация, дополнительное профессиональное образование, ЧОУ ДПО УПЦ «Резерв», факторы эффективности, перспективы развития.

Статья в РИНЦ

Для цитирования: Пасешник Н.П, Горбаченко М.А. Аспекты повышения эффективности управления организацией в сфере образования на примере ЧОУ ДПО УПЦ «Резерв» // Управление в современных системах. 2025. № 3. С. 83-91. DOI: 10.24412/2311-1313-47-83-91

ASPECTS OF INCREASING THE EFFICIENCY OF MANAGEMENT OF AN ORGANIZATION IN THE SPHERE OF EDUCATION ON THE EXAMPLE OF THE CHOU DPO UPC «RESERVE»

Paseshnik N.P., South Ural University of Technology

Gorbachenko M.A., South Ural University of Technology

Abstract

The article examines key aspects of improving management efficiency in educational organizations, with special attention paid to the application of these principles in the context of the private educational institution of additional vocational education, the educational and production center «Reserve» in Magnitogorsk. The problems and solutions associated with improving management efficiency, as well as the pros and cons of this process, are analyzed. The factors influencing the intensity of improving management efficiency and the role of the external environment in this process are determined. In conclusion, the prospects for developing improved management efficiency in the private educational institution of additional vocational education, the educational and production center «Reserve» and in educational organizations in general are discussed.

Keywords: management efficiency, educational organization, additional vocational education, private educational institution of additional vocational education, the educational and production center «Reserve», efficiency factors, development prospects.

(Нет оценок)

 Loading ...

Ещеркина Л.В., ОУ ВО «Южно-Уральский технологический университет», e-mail: eshcherkinalv@inueco.ru,

Скачкова Е.А., ОУ ВО «Южно-Уральский технологический университет», e-mail: skachkovaea@inueco.ru,

Казаченок Ю.В., ОУ ВО «Южно-Уральский технологический университет», e-mail: kazachenok@inueco.ru

Аннотация

В статье рассматривается проблема формирования педагогических условий, способствующих повышению эффективности образовательного процесса в высшей школе. Анализируется роль педагогических условий в контексте современных изменений в сфере образования и требований рынка труда. Обосновывается необходимость совершенствования педагогических условий, приводятся примеры, рассматриваются плюсы и минусы, проблемы и перспективы развития в данной области.

Ключевые слова: педагогические условия, эффективность образовательного процесса, высшая школа, рынок труда, инновации в образовании.

Статья в РИНЦ

Для цитирования: Ещеркина Л.В., Скачкова Е.А., Казаченок Ю.В.  К вопросу о формировании педагогических условий для повышения эффективности образовательного процесса в высшей школе // Управление в современных системах. 2025. № 3. С. 75-82. DOI: 10.24412/2311-1313-47-75-82

ON THE ISSUE OF FORMING PEDAGOGICAL CONDITIONS TO INCREASE THE EFFECTIVENESS OF THE EDUCATIONAL PROCESS IN HIGHER EDUCATION

Eshcherkina L.V., South Ural University of Technology

Skachkova E.A., South Ural University of Technology

 Kazachenok Yu.V., South Ural University of Technology

Abstract

The article examines the problem of forming pedagogical conditions that contribute to increasing the efficiency of the educational process in higher education. The role of pedagogical conditions is analyzed in the context of modern changes in the field of education and labor market requirements. The need to improve pedagogical conditions is substantiated, examples are given, pros and cons, problems and development prospects in this area are considered.

Keywords: pedagogical conditions, efficiency of the educational process, higher education, labor market, innovations in education.

(Нет оценок)

 Loading ...

Шеломенцев А.Г., ФГБОУ ВО «Югорский государственный университет», e-mail: a.shelom@yandex.ru,

Кондратьева К.В., ФГАОУ ВО «Пермский национальный исследовательский политехнический университет», Лысьвенский филиал, e-mail: shmakova_ksenia@mail.ru

Аннотация

В статье представлен анализ демографических тенденций Пермского края за последние двадцать пять лет – с 2000 по 2024 годы. В результате проведенного анализа было выявлено, что основными причинами депопуляции в регионе выступают: снижение рождаемости, рост смертности, усиление миграционного оттока населения. Наблюдаются также изменения в распределении населения по территории региона. Все большее количество людей отдает предпочтение крупным городам. В завершении статьи сделан вывод о необходимости дальнейшего исследования тенденций демографического развития Пермского края с учетом административно-территориального деления региона.

Ключевые слова: Пермский край, численность населения, депопуляция, рождаемость, смертность, естественный прирост, миграция, половозрастная структура населения, ВРП.

Финансирование: Исследование выполнено за счет гранта Российского научного фонда №25-28-00512, https://rscf.ru/project/25-28-00512/.

Статья в РИНЦ

Для цитирования: Шеломенцев А.Г, Кондратьева К.В. Тенденции и особенности демографических процессов в Пермском крае // Управление в современных системах. 2025. № 3. С. 61-74. DOI: 10.24412/2311-1313-47-61-74

DEVELOPMENTS AND FEATURES OF DEMOGRAPHIC PROCESSES IN THE PERM REGION

Shelomentsev A.G., Yugorsky State University

Kondrateva K.V., Perm National Research Polytechnical University, Lysva branch

Abstract

Perm Region has not only a distinctive culture, unique history, rich nature, but also a developed industry. According to the Perm Chamber of Commerce and Industry, the share of industry in the region’s GRP is more than 40%, which makes Perm Region a strategically important subject of the Russian Federation, which makes a significant contribution to the country’s GDP. At the same time, the region is experiencing a population decline, which may lead to a shortage of personnel, reduced productivity and a reduction in innovative activity. The purpose of this article is to establish the characteristics and trends of demographic processes in the territory of the old industrial region – Perm Region. To achieve this goal, the following methods were used: processing and systematization of statistical data reflecting the ongoing changes in demographic processes; analysis of indicators characterizing the dynamics of industrial production in the region; study of analytical and regulatory documents of the authorities of Perm Region; analysis of publications reflecting the state of knowledge of the problems under consideration. The article presents an analysis of demographic trends in the Perm Region over the past twenty-five years — from 2000 to 2024. As a result of the analysis, it was revealed that the main causes of depopulation in the region are: a decrease in the birth rate, an increase in the mortality rate, and an increase in the migration outflow of the population. Changes in the distribution of the population across the region are also observed. More and more people prefer large cities. The authors conclude that it is necessary to further study the trends in the demographic development of the Perm region, taking into account the administrative division of the region.

Keywords: Perm region, population size, depopulation, birth rate, death rate, natural increase, migration, age and sex structure of the population, GRP.

Funding: The research was carried out at the expense of the Russian Science Foundation grant №25-28-00512, https://rscf.ru/project/25-28-00512/ 

(Нет оценок)

 Loading ...

Радченко Г.Л., ГКУ «Управление лесничествами Челябинской области», e-mail: 22301252@live.inueco.ru,

Макарьина А.Е., Отделение лицензионно-разрешительной работы по Ступинскому району Главного управления Росгвардии по Московской области, e-mail: 22301251@live.inueco.ru,

Лобанов В.С., ОУ ВО «Южно-Уральский технологический университет», e-mail: lobanovvs@inueco.ru

Аннотация

В статье анализируются актуальные проблемы государственного управления инвестиционными процессами в Российской Федерации. Выявляются факторы, сдерживающие приток инвестиций и эффективность их использования, на основе анализа как научной литературы, так и официальных документов. Предлагаются пути совершенствования государственного регулирования, направленные на стимулирование инвестиционной активности и повышение конкурентоспособности российской экономики с учетом особенностей, и необходимости цифровой трансформации процессов.

Ключевые слова: государственное управление, инвестиции, государственное регулирование, экономический рост.

Статья в РИНЦ

Для цитирования: Радченко Г.Л., Макарьина А.Е., Лобанов В.С. Совершенствование государственного управления инвестиционными процессами в Российской Федерации: проблемы и пути их решения // Управление в современных системах. 2025. № 3. С. 49-60. DOI: 10.24412/2311-1313-47-49-60

IMPROVING PUBLIC ADMINISTRATION OF INVESTMENT PROCESSES IN THE RUSSIAN FEDERATION: PROBLEMS AND SOLUTIONS

Radchenko G.L., State Treasury Institution «Forestry Management of Chelyabinsk Oblast»

Makarina A.E., Stupinsky District Licensing and Permits Division of the Main Directorate of the Russian National Guard (Rosgvardiya) for Moscow Oblast

Lobanov V.S., South Ural University of Technology

Abstract

The article analyzes the current problems of state management of investment processes in the Russian Federation. It identifies the factors that hinder the inflow of investments and the efficiency of their use, based on an analysis of both scientific literature and official documents. The article proposes ways to improve state regulation aimed at stimulating investment activity and increasing the competitiveness of the Russian economy, taking into account the specific features and the need for digital transformation of processes.

Keywords: public administration, investment, government regulation, and economic growth.

(Нет оценок)

 Loading ...

Довбий И.П., ФГАОУ ВО «Южно-Уральский государственный университет» (НИУ), e-mail: betelgeyse@mail.ru,

Минкин А.А., ФГАОУ ВО «Южно-Уральский государственный университет» (НИУ), e-mail: aspiranter@icloud.com

Аннотация

Предметом изучения в статье является выбор стратегических приоритетов и согласование интересов субъектов межрегионального инфраструктурного климатического проекта. Целью работы выступает разработка элементов механизма выбора приоритетов стратегического планирования и согласования интересов субъектов Российской Федерации, входящих в состав макрорегиона, при реализации межрегиональных инфраструктурных климатических проектов. В процессе исследования были рассмотрены проблемы изменения климата, решение которых должно найти отражение при разработке долгосрочных стратегий и реализации межрегиональных инфраструктурных климатических проектов. Сформулированы аргументы в пользу безусловной необходимости согласования межрегиональных интересов при реализации инфраструктурных климатических проектов. Предложена Матрица согласования стратегических приоритетов субъектов межрегионального инфраструктурного климатического проекта и Матрица сочетаемости Результатов согласования интересов при реализации межрегиональных инфраструктурных климатических проектов. Представленные выводы акцентируют внимание на важности в продолжении исследований по разработке инструментария выбора стратегических приоритетов и согласование интересов субъектов макрорегиона в процессе стратегического планирования для решения задач адаптации к изменениям климата.

Ключевые слова: климатическая повестка, низкоуглеродное развитие, декарбонизация, макрорегион, регион, стратегирование, климатический проект, межрегиональные интересы.

Статья в РИНЦ

Для цитирования: Довбий И.П., Минкин А.А. Согласование приоритетов стратегирования и преодоление дисбалансов межрегиональных интересов в условиях адаптации к изменениям климата // Управление в современных системах. 2025. № 3. С. 37-48. DOI: 10.24412/2311-1313-47-37-48

ALIGNING STRATEGIC PRIORITIES AND OVERCOMING IMBALANCES OF INTERREGIONAL INTERESTS IN THE CONTEXT OF ADAPTATION TO CLIMATE CHANGE

Dovbiy I.P., South Ural State University (National Research University)

Minkin A.A., South Ural State University (National Research University)

Abstract

This article examines the selection of strategic priorities and the alignment of interests of the participants in an interregional climate infrastructure project. The aim of the study is to develop elements of a mechanism for selecting strategic planning priorities and aligning the interests of constituent entities of the Russian Federation within a macroregion during the implementation of interregional climate infrastructure projects. The study examined climate change issues, the solutions to which should be reflected in the development of long-term strategies and the implementation of interregional climate infrastructure projects. Arguments are formulated in favor of the absolute need to align interregional interests during the implementation of climate infrastructure projects. A matrix for coordinating strategic priorities of interregional infrastructure climate projects and a matrix for the compatibility of results of interest alignment during the implementation of interregional infrastructure climate projects are proposed. The presented findings emphasize the importance of continuing research to develop tools for selecting strategic priorities and aligning the interests of macroregional entities in the strategic planning process to address climate change adaptation challenges.

Keywords: climate agenda, low-carbon development, decarbonization, macroregion, region, strategizing, climate project, interregional interests

(Нет оценок)

 Loading ...

Ещеркина Л.В., ОУ ВО «Южно-Уральский технологический университет», e-mail: eshcherkinalv@inueco.ru,

Насибуллин Д.Р., ГБПОУ «Челябинский педагогический колледж №2», e-mail: dr.174@yandex.ru,

Ромодина А.М., ОУ ВО «Южно-Уральский технологический университет», e-mail: soclab@bk.ru

Аннотация

В статье рассматривается влияние искусственного интеллекта (ИИ) на рынок труда и обосновывается необходимость реформы образовательных программ в современных экономических условиях. Анализируется роль ИИ в сфере образования, причины необходимости совершенствования образовательных программ, а также плюсы и минусы изменений в этой области. Рассматриваются проблемы, пути решения и перспективы развития и применения ИИ в сфере образования для успешного выхода на рынок труда.

Ключевые слова: искусственный интеллект, рынок труда, образовательные программы, реформа образования, современные экономические условия, цифровизация, автоматизация, компетенции.

Статья в РИНЦ

Для цитирования: Ещеркина Л.В., Насибуллин Д.Р. Ромодина А.М. Влияние искусственного интеллекта на рынок труда и необходимость реформы образовательных программ в современных экономических условиях // Управление в современных системах. 2025. № 3. С. 30-36. DOI: 10.24412/2311-1313-47-30-36

THE IMPACT OF ARTIFICIAL INTELLIGENCE ON THE LABOR MARKET AND THE NEED FOR REFORM OF EDUCATIONAL PROGRAMS IN MODERN ECONOMIC CONDITIONS

Eshcherkina L.V., South Ural University of Technology

Nasibullin D.R., State budgetary professional educational institution Chelyabinsk Pedagogical College No. 2

Romodina A.M., South Ural University of Technology

Abstract

The article examines the impact of artificial intelligence (AI) on the labor market and substantiates the need for reform of educational programs in the current economic conditions. The role of AI in the field of education, the reasons for the need to improve educational programs, as well as the pros and cons of changes in this area are analyzed. The problems, solutions and prospects for the development and application of AI in the field of education for successful entry into the labor market are considered.

Keywords: artificial intelligence, labor market, educational programs, education reform, current economic conditions, digitalization, automation, competencies.

(Нет оценок)

 Loading ...

Боброва А.В., ФГАОУ ВО «Южно-Уральский государственный университет (НИУ)», ОУ ВО «Южно-Уральский технологический университет», e-mail: bobrovaav@inueco.ru

Аннотация

В обзорной статье проанализированы и выявлены наиболее важные и перспективные направления развития цифровых технологий в странах мира. Технологии в разрезе установленных видов сопоставлены с уровнем аналогичных технологий в Российской Федерации. Представлены факторы, препятствующие развитию цифровизации в России и положительные примеры других стран, возможные к применению без прямых заимствований на основе разработки или совершенствования собственного программного обеспечения.

Ключевые слова: цифровизация, технологии, классификация, сравнительный анализ, факторы, программное обеспечение.

Статья в РИНЦ

Для цитирования: Боброва А.В. Сравнительный анализ применимости цифровых технологий в Российской Федерации и странах мира. 2025. № 3. С. 18-29. DOI: 10.24412/2311-1313-47-18-29

COMPARATIVE ANALYSIS OF THE APPLICABILITY OF DIGITAL TECHNOLOGIES IN THE RUSSIAN FEDERATION AND COUNTRIES OF THE WORLD

Bobrova A.V., South Ural State University, South Ural University of Technology

Abstract

The review article analyzed and identified the most important and promising areas of development of digital technologies in the countries of the world. Technologies in the context of established types are compared with the level of similar technologies in the Russian Federation. Factors hindering the development of digitalization in Russia and positive examples of other countries that can be used without direct borrowing based on the development or improvement of their own software are presented.

Keywords: digitalization, technology, classification, benchmarking, factors, software.

(Нет оценок)

 Loading ...

Абилова Е.В., ОУ ВО «Южно-Уральский технологический университет», ФГБОУ ВО «Челябинский государственный университет», e-mail: ekaterina.abilova@mail.ru,

Комнатная А.В., ООО IBS, e-mail: ibs@ibs.ru

Аннотация

Актуальность темы исследования обусловлена потребностью компаний в повышении эффективности подбора, адаптации, оценки и развития персонала, а также необходимостью создания гибких, адаптивных систем управления кадрами. Использование ИИ позволяет не только автоматизировать рутинные процессы, но и формировать предиктивные модели поведения сотрудников, повышать точность принимаемых управленческих решений, снижать издержки и минимизировать человеческий фактор в оценке персонала. В то же время, несмотря на активную цифровизацию, научная литература недостаточно освещает комплексный подход к интеграции ИИ в HR-системы российских компаний, что подтверждает недостаточную степень разработанности проблемы. В работе изучена практика использования цифровых решений в управлении персоналом в российском и зарубежном опыте, предложен проект мероприятий по внедрению цифровых инструментов на базе ИИ в управление персоналом.

Ключевые слова: управление человеческими ресурсами, технологии искусственного интеллекта, управление персоналом, карьерный трек.

Статья в РИНЦ

Для цитирования: Абилова Е.В., Комнатная А.В. HR-системы на основе технологий искусственного интеллекта // Управление в современных системах. 2025. № 3. С. 3-17. DOI: 10.24412/2311-1313-47-3-17

HR SYSTEMS BASED ON ARTIFICIAL INTELLIGENCE TECHNOLOGIES

Abilova E.V., South Ural Technological University, Chelyabinsk State University

Komnatnaya A.V., LLC IBS

Abstract

The relevance of the research topic is due to the need of companies in improving the effectiveness of the selection, adaptation, evaluation and development of personnel, as well as the need to create flexible, adaptive personnel management systems. The use of AI allows not only to automate routine processes, but also to form predictive models of employees’ behavior, increase the accuracy of managerial decisions, reduce costs and minimize the human factor in assessment of staff. At the same time, despite active digitalization, scientific literature does not sufficiently covers an integrated approach to the integration of AI into the HR systems of Russian companies, which confirms the insufficient degree of development of the problem. In the work, the practice of using digital solutions in personnel management in Russian and foreign experience has been studied, a draft of measures to implement digital tools based on AI in personnel management was proposed.

Keywords: human resource management, artificial intelligence technologies, personnel management, career track.

(Нет оценок)

 Loading ...