ТРУД НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ РАБОТНИКОВ: ТРАДИЦИИ И НОВАЦИИ
Васильев В.А., ОУ ВО «Южно-Уральский технологический университет», e-mail: v_vasiljev41
Аббасова Е.В., ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ» (Челябинский филиал),e-mail: vaslena@mail.ru
Аббасов П.Р., ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ» (Челябинский филиал),e-mail: abbasov-pr@ranepa.ru
Аннотация
В статье проанализировано развитие трудового законодательства, регулирующего труд несовершеннолетних работников. Исследованы особенности их участия в управлении организациями. Предлагается решение этой проблемы за счёт развития, совершенствования деятельности представительных органов трудящейся молодёжи.
Ключевые слова: социально-экономическое развитие, работа в условиях санкций, органы опеки и попечительства, гарантии при оплате труда.
Для цитирования Васильев В.А., Аббасова Е.В., Аббасов П.Р. Труд несовершеннолетних работников: традиции и новации // Управление в современных системах. 2023. №3. С. 54-59. DOI:10.24412/2311-1313-39-54-59
LABOR OF UNDERAGE WORKERS: TRADITIONS AND INNOVATIONS
Vasiliev V.A. South Ural University of Technology
Abbasova E.V. «Russian Academy of National Economy and Public Administration under the President of the Russian Federation» (Chelyabinsk branch)
Abbasov P.R. «Russian Academy of National Economy and Public Administration under the President of the Russian Federation» (Chelyabinsk branch)
Abstract
The article analyzes the development of labor legislation regulating the work of underage workers. The features of their participation in the management of organizations are investigated. It is proposed to solve this problem by developing and improving the activities of representative bodies of working youth.
Keywords: socio-economic development, work under sanctions, guardianship and guardianship authorities, guarantees for remuneration.
(1 оценок, средняя: 5,00 из 5)
Loading ...