УПРАВЛЕНИЕ КРЕАТИВНОСТЬЮ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ

Соколов К.О., ОУ ВО «Южно-Уральский технологический университет», e-mail: sokolov_k@mail.ru

Соколова М.И.,  ФГБОУ ВО «Южно-Уральский государственный университет (НИУ)», e-mail: somaig@mail.ru

Матвеева А.В., ОУ ВО «Южно-Уральский технологический университет», e-mail: matveevaav@inueco.ru

 Аннотация

В статье сформулирована сущность понятия «креативность». Рассмотрен передовой опыт компании SAS Institute в сфере управления креативностью персонала. Определены условия успешности управления креативностью персонала предприятия: знания; креативное и критическое мышление; мотивация работников к творческой, интеллектуальной деятельности.

Ключевые слова: креативность, персонал предприятия, знания, креативное и критическое мышление, мотивация.

Скачать PDF

Соколов К.О., Соколова М.И., Матвеева А.В. Управление креативностью персонала предприятия // Управление в современных системах. 2020. № 4(28). С. 11-17. doi: 10.24411/2311-1313-2020-10008

CREATIVE MANAGEMENT OF THE PERSONNEL OF THE ENTERPRISE

Sokolov K.O., South Ural University of Technology

Sokolova M.I., South Ural State University (National Research University)

Matveeva A.V., South Ural University of Technology

   Abstract

The article formulates the essence of the concept of «creativity». Considered the best practices of the SAS Institute in the field of personnel creativity management. The conditions for the success of the management of creativity of the enterprise personnel are determined: creative and critical thinking; motivation of employees for creative, intellectual activity.

Keywords: creativity, enterprise personnel, knowledge, creative and critical thinking, motivation.